Angebot Coaching: Forschung und Wissenschaft

Wissenschaftliche Karriere und berufliche Weiterentwicklung

  • Biographische- und Lebenslinienarbeit zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Potential- & Stärkenanalyse

Führungsrolle und Teambuilding

  • Erarbeitung der Führungsrolle
  • Identitätsmodell (professionelles/privates Ich)
    Führungsinstrumente und Techniken
  • Erweiterung der Kompetenz im Umgang mit Hierarchien & Führung
  • Selbst – und Zeitmanagement (Persönliche Motivations-Struktur)
  • Optimierung von Team-und Kooperationsfähigkeit
  • Verhandlungstechniken, Durchsetzungsfähigkeiten

Aufbau der Lehre

  • Hochschuldidaktik: Motivationstechniken und aktivierende Methoden
  • Organisation und Strukturierung der Lehre
  • Moderationsfähigkeiten
  • Lehrpersönlichkeit und Lehrverhalten
  • Selbstausdruck, Themenmarketing & Vortragstechniken
  • Argumentationstechniken/ Rhetorik/ Gesprächsführung
  • Profilierung in Forschung & Lehre

Genderkompetenz als Schlüsselqualifikation

  • Kommunikative Genderkompetenz
  • Reflexion von stereotypisierten Verhaltensweisen